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Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa degli enti (sia italiani sia esteri operanti in Italia) per alcuni reati commessi, nel loro interesse o a loro vantaggio, da amministratori e dipendenti dell’ente, nonché da terzi sottoposti alla direzione e vigilanza di questi. La norma prevede sanzioni, anche molto significative, per l’ente che, tuttavia, può essere esonerato dalla responsabilità nel caso in cui sia in grado di provare, tra gli altri aspetti, di avere adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) idoneo a mitigare il rischio di commissione dei reati contestati.
WST, grazie alle proprie competenze multidisciplinari e alla propria esperienza, è in grado di supportare i Clienti e di rispondere alle diverse esigenze e progettualità che caratterizzano il
percorso di “Compliance” al D. Lgs. 231/200, lungo tutto il suo ciclo evolutivo.
L’approccio seguito e i servizi proposti da WST intendono offrire ai Clienti soluzioni sotto il profilo
giuridico-legale, organizzativo e di controllo customizzate in relazione allo specifico contesto
aziendale, alle peculiarità di business e dei rischi associati.
Il progressivo ampliamento del panorama dei cosiddetti “reati presupposto” ha inoltre interessato
tutte le aree e processi aziendali. Questo, richiede, da un lato, sempre maggiori competenze
verticali specifiche, dall’altro un intervento sui modelli di governance esistenti, evitando
sovrapposizioni e ridondanze in termini di responsabilità e strumenti di controllo e monitoraggio e
garantendo soluzioni compatibili con le esigenze del business. Per soddisfare al meglio tali
esigenze, i nostri Professionisti offrono competenze specifiche nelle practice in ambito, legale,
fiscale, salute e sicurezza sul lavoro, ambientale, antiriciclaggio, informatico, unite alle competenze
in materia di controllo interno.
