Christian ha più di 15 anni di esperienza in materia di diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, ove presto attività di assistenza legale in favore delle imprese, sia in fase stragiudiziale che contenziosa.

Nel corso degli anni, al fine di elevare ed efficientare il livello di servizio offerto alle imprese, nell’ottica di fornire alle stesse adeguati strumenti di valutazione preventiva dei rischi di matrice giuslavoristica, ha sviluppato un modello di lavoro che lo ha portato a prestare la sua attività presso le sedi delle società clienti. In tale contesto, operando a stretto contatto con il management aziendale e, trasversalmente, con ogni livello e settore dell’organizzazione di impresa, ha acquisito un’approfondita conoscenza dei processi e delle aree interessati dall’applicazione di norme o istituti di rilievo lavoristico.

In materia di relazioni sindacali, fornisce assistenza e consulenza nella gestione dell’ordinaria attività istituzionale tra le parti, partecipando inoltre alla negoziazione di accordi aziendali di secondo livello, procedure di CIG e di mobilità. Ha inoltre maturato una significativa esperienze nella gestione della conflittualità azienda/organizzazioni sindacali, rappresentando l’impresa sia nei rapporti con la stampa che nelle relazioni con le istituzioni coinvolte.

I suoi clienti operano nei settori dell’estetica e della cura del corpo, metalmeccanico,
aziende di eccellenza internazionale specializzate nella riparazione e personalizzazione di
vetture di lusso e, più in generale, afferenti al comparto automotive. Accanto alle realtà descritte vi sono anche aziende che operano nel campo dello sviluppo delle più recenti tecnologie, finalizzate alla progettazione di nuovi mezzi di interazione e comunicazione dedicati ai dipendenti. Inoltre, con particolare riferimento all’area emiliana sono presenti aziende del settore food beverage, realtà in crescita che rappresentano un importante punto di riferimento per la clientela nazionale ed estera.

L’esperienza via via maturata ed il monitoraggio delle esigenze manifestate dalle società
assistite in crescita, gli hanno consentito di approfondire tematiche inerenti all’introduzione
delle politiche di welfare aziendale, formulando soluzioni innovative, attagliate alle
specifiche realtà, poi concretizzate mediante la sottoscrizione di accordi di secondo livello
e regolamenti contrattati con le organizzazioni sindacali aziendali, volti a migliorare la
qualità della vita lavorativa dei dipendenti.

Dopo la laurea in Giurisprudenza, summa cum laude presso l’Università di Bologna, ha lavorato in Studi di primaria importanza specializzati nel diritto del lavoro. Dal 2008 al 2017 è stato responsabile dell’area di diritto del lavoro presso Studio associato di rilievo nazionale.

È stato Cultore della materia di Diritto Civile presso l’Università degli Studi di Bologna e relatore in diversi convegni in materia giuslavoristica, alcuni dei quali accreditati presso la Bologna Business School.